ひとりごと

　激しい雨

　今年の春闘の労使交渉で、「３５歳５００円」の賃上げ（賃金改善）とされたシャープ（大阪市）の妥結内容が、３５歳の社員だけに限られたものだったことが１９日、わかった。

　３５歳をモデルに、他の年代の賃上げ額を決めるのが通例だが、モデル年齢の組合員だけが賃上げされ、他の年齢は賃上げゼロという極めて異例の内容。同社の労働組合は「目標をクリアし、ストライキを回避するための苦肉の策だった」と話している。

　シャープについては、会社側が３月１５日、「２００６年４月１日現在の年齢が３５歳の者に限り、５００円を加算」と回答。一部組合員から批判もあったが、３月末の労使交渉で合意した。同社は「要求に応えられる環境でなく、組合側と交渉した結果」と説明。同労組も「激化する競争で生き残るには、労組としても理解が必要と考えた」としている。賃上げ対象者は、組合員２万５０００人のうち、１１００人だった。

　電機連合は「配分は各組合に任せているが、３５歳だけピンポイントの配分というのは聞いたことがなく、波及する恐れもある」と困惑している。

　◆薄型ＴＶ人気業績は好調◆

　シャープは、薄型液晶テレビなどの人気により、２００５年４〜１２月期の連結決算で、売上高は前年同期比８・４％増の２兆６７２億円と、業績は好調。一時金は、５・４か月分の要求に対し、回答は５・２５か月分と高水準だった。

３５歳の人だけに５００円の賃上げとは、また厳しいですな。

いくら一時金が５．２５ヶ月出ると言われても、σ(･_･)オイラだったら納得しない・・・かも。。

お陰さまで我が社の売り上げは好調であるから、↑以上を期待してるYO

シャープな賃上げ！？モデル賃金の３５歳だけ５００円

シャープ